Идеальный кандидат на должность
Требования к кандидату зависят от того, сколько сотрудников у вас будет в отделе. Единственному или главному бухгалтеру нужен стаж в бухгалтерии больше пяти лет, в том числе в роли руководителя. Обязательно высшее экономическое образование по специальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» или «Финансы и кредит».
Хороший знак, если кандидат сначала отучился на бухгалтера в колледже и только потом поступил в ВУЗ: в рамках среднего образования дают практические навыки, которых не хватает в высшем. Кроме того, он должен поддерживать квалификацию главного бухгалтера: проходит курсы, изучать изменения в законах.
Простому бухгалтеру хватит трех лет опыта и среднего образования, а помощником бухгалтера может стать диспетчер или менеджер без бухгалтерского опыта и образования. Например, сотрудник вносил в программу учета акты и накладные и понял, что эта работа у него получается лучше основной.
Такому кандидату достаточно пройти курсы, чтобы помогать с рутинными задачами, но без высшего образования у него не получится дорасти до главного бухгалтера.
На любой позиции нужен опыт работы в компаниях с собственным и привлеченным автопарком, не обязательно в сфере перевозок, в производстве или торговле тоже может быть транспорт. Главное, чтобы кандидат умел учитывать ГСМ, лизинг, техобслуживание, ремонт, работать с транспортными накладными, путевыми листами и рассчитывать зарплату водителей.
Если вы возите грузы за рубеж нужен опыт работы с таможней и знание английского или уверенная работа с переводчиком.
В Москве зарплата единственного бухгалтера от 90 до 120 тысяч, главного бухгалтера — от 150 тысяч, но может и превышать 200 тысяч, если нужно руководить большим отделом. Помощник бухгалтера получает 80–100 тысяч. В регионах зарплаты ниже, изучите сайты с вакансиями, чтобы узнать вилку у вас в городе.
Ниже таблица с кратким сравнением требований к бухгалтерам на разных позициях.
| |
Помощник бухгалтера |
Бухгалтер |
Единственный бухгалтер |
Главный бухгалтер |
| Образование |
Курсы |
Колледж по специальности |
Высшее экономическое образование |
Высшее экономическое образование |
| Опыт |
Навыки работы с документами |
3 года в компаниях с транспортом |
5 лет в компаниях с транспортом |
5 лет в компаниях с транспортом, опыт руководства |
| Зарплата в Москве |
80-100 тысяч |
90-120 тысяч |
90-120 тысяч |
150-200 тысяч |
Где искать и как выбрать бухгалтера
Найти кандидатов на должность бухгалтера можно на сайтах для поиска сотрудников: HH.ru, Superjob. Составляйте вакансию лаконично: оставляйте минимум самых важных требований, чтобы откликнулось как можно больше людей. Не ограничивайте опыт работы только транспортными компаниями, но указывайте, что нужно знать особенности учета ГСМ, ТО и ремонта, лизинга, расчетов с привлеченным и собственным транспортом, работы с путевыми листами.
Удаляйте необязательные требования, например, если вы не работаете с иностранными заказчиками, то знать английский не обязательно. Не копируйте чужие вакансии, вы можете опираться на них, когда составляете свою, но выбирайте только те пункты, которые подходят именно в вашем случае.
При отборе резюме не опирайтесь на пол и возраст — в тексте вакансии такие требования не пропустят сами площадки, но важно оставаться непредвзятым и при выборе кандидатов. Смотрите на реальный опыт, а не на название должности — иногда «ведущий бухгалтер» или «заместитель главного бухгалтера» фактически возглавляет отдел.
Хорошо, если кандидат работал в тех же программах, в которых работаете вы. Преимуществом будет, если бухгалтер помог компании переехать с одной версии 1С на другую и поработал как минимум год после переезда — за это время проявятся все ошибки, а значит, кандидат будет знать проблемные места программы.
